A CIPAA da sua empresa ainda não está adequada à lei 14.457/22?
O novo regramento promove novas disposições em relação à CIPAA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) e a não adequação das empresas importa em riscos de judicialização do tema em Reclamações Trabalhistas e fiscalização do trabalho, agora por intermédio do Domicilio Eletrônico Trabalhista, plataforma digital mais célere. A lei 14.457/22 institui o […]
TST mantém justa causa de membro da Cipa que viajou durante atestado
Ele alegou que não podia trabalhar em razão de dores na coluna, mas postou fotos da viagem em redes sociais no período. A 7ª turma do TST rejeitou o recurso de um consultor de vendas que alegava que, como membro da Cipa – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, não poderia ser demitido. O motivo […]
TST: Empresa de vigilância é condenada por assédio sexual a empregadas
Para a 7ª turma, a conduta configurou dano moral coletivo. Uma empresa de vigilância do Paraná foi condenada por dano moral coletivo em razão do assédio sexual praticado por um superior hierárquico a duas vigilantes. A decisão é da 7ª turma do TST, que determinou que os efeitos da condenação se estendam a todas as […]
Gaslighting no ambiente laboral no debate da nova Cipa
O gaslighting pode ser definido como o ato ou a prática da manipulação psicológica, em que o abusador tenta confundir e manipular a vítima até que ela se sinta insegura e tenha dúvida sobre suas capacidades, competências ou sanidade mental. Manipula, mente e causa esgotamento mental e físico na vítima. Essa terminologia surgiu a partir de uma […]
Sua empresa já se adequou às novas atribuições da CIPA?
A Lopes & Castelo realizou mais uma live, desta vez abordando a importância das empresas se adequarem até o mês de março à Lei 14.457/2022, que dá novas atribuições à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Este evento foi transmitido ao vivo pelo nosso canal no YouTube. https://www.youtube.com/@lopescastelo Acesse o […]
Debatendo o papel da CIPA a partir do Programa Emprega + Mulheres
O combate ao assédio sexual e violência no ambiente laboral como forma de inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho.
Debatendo o papel da CIPA a partir do Programa Emprega + Mulheres
O combate ao assédio sexual e violência no ambiente laboral como forma de inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho.
O teletrabalho e o dimensionamento da Cipa
1) Introdução A necessidade do cumprimento do distanciamento social, imposta pelas autoridades governamentais em razão da pandemia da Covid-19, fez com que muitas empresas implementassem o regime de teletrabalho emergencial ou provisório. Apesar dessa implementação abrupta, o regime de teletrabalho tem se mostrado vantajoso tanto para empregadores em razão da redução dos custos de funcionamento […]
