Empresa justificou demissão por alta salarial, mas manteve homens em cargos com salários superiores. A 1ª turma do TRT da 17ª região considerou discriminatória demissão de uma empregada pela Vale e condenou a empresa ao pagamento de indenização por danos morais de R$ 200 mil. A dispensa se deu sob a justificativa de altos salários, […]
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