Mantida justa causa por extração de documentos para ação trabalhista

A empregada extraiu documento da empresa para ser usado por ex-empregados em ação trabalhista. É válida a dispensa por justa causa de uma trabalhadora que se passou por outra pessoa para enganar a empregadora e ter acesso ao banco de dados da empresa. A profissional se utilizou de perfil de empregada já desligada para extrair […]

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