Confirmada justa causa de mulher que fraudava registro de ponto

Em reiterados episódios, a empregada saia do trabalho e retornava sem registrar as devidas marcações. A 1ª turma do TRT da 4ª região confirmou a despedida por justa causa de uma empregada pública por prática de ato de improbidade e mau comportamento. A decisão manteve, por unanimidade, a sentença da juíza do Trabalho Eny Ondina […]

plugins premium WordPress