No último dia 8 de fevereiro, tivemos um episódio especial e ao vivo do podcast Leis & Negócios que apresentou um tema muito importante relacionado à lei da igualdade salarial, pois as empresas com mais de 100 funcionários deverão preencher até 29 de fevereiro o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
O objetivo da lei é apurar diferenças salariais entre mulheres e homens nos mesmos cargos e funções, sob pena de multa em até 3% da folha de salários limitados a 100 salários mínimos.
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