Imprensa

Por Fabiana Basso. Artigo publicado no portal Gestão RH https://www.grupogestaorh.com.br/pt_br/artigos/9553-uso-de-ia-na-gestao-de-pessoas-riscos-de-discriminacao-algoritmica A incorporação da inteligência artificial (IA) na gestão de pessoas deixou de ser uma tendência para se consolidar como prática presente nas organizações. Ferramentas baseadas em algoritmos já são utilizadas em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, análise de comportamento

Entrevista para a Forbes. Leia a íntegra https://forbes.com.br/forbes-money/2026/05/itau-e-google-se-unem-para-barrar-golpe-do-falso-gerente-antes-do-alo/ Uma cliente de banco recebe uma ligação de um suposto gerente oferecendo migração para uma conta Prime, com isenção de tarifas. O falso funcionário conhece dados bancários da vítima e orienta o acesso a um link enviado por WhatsApp. Depois da leitura

Entrevista para o Infomoney. Leia a íntegra A doação de imóvel para os herdeiros ainda em vida com reserva de usufruto vem ganhando espaço no Brasil como estratégia de planejamento patrimonial e sucessório. Isso porque a operação permite antecipar a transferência do bem aos herdeiros, reduzindo os custos em futuros

Entrevista para a Times Brasil. Leia a íntegra Com a final do Big Brother Brasil (BBB) se aproximando, o prêmio milionário volta a movimentar conversas fora da casa. Além do valor envolvido, cresce também a dúvida sobre como esses ganhos de um reality show devem entrar na declaração do Imposto

Entrevista para a Análise Editorial. Leia a íntegra Durante décadas, o departamento jurídico das empresas operou nas margens: era acionado quando o problema já havia chegado, um processo trabalhista, uma autuação ambiental, uma crise de reputação. Esse modelo reativo, embora ainda presente em muitas organizações, perdeu espaço para uma atuação